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Über uns

Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere lieber ignorieren. Mit überraschenden Erfindungen, die Konventionen hinterfragen und einfach besser funktionieren, treiben wir Innovationen voran. Fortschritt ist unser Antrieb, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, uns kontinuierlich zu verbessern.

Unser Communications Team gestaltet und steuert die Unternehmenskommunikation von Dyson . In enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern entwickelt und verbreitet es unsere Geschichten und Botschaften strategisch über Pressearbeit, digitale Medien und interne Kommunikation, um unsere Reputation nachhaltig zu stärken. Unsere starke Markenpräsenz unterstützt das Wachstum unseres Unternehmens, indem sie unsere Technologien sichtbar macht und Dyson als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Die DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) ist der wichtigste kommerzielle Markt innerhalb der EMEA-Region. Unsere Marke entwickelt sich hier überdurchschnittlich stark, sowohl im Direktvertrieb als auch über unsere Handelspartner. Dies gilt gleichermaßen für unsere etablierte Home-Kategorie wie für das schnell wachsende Beauty-Geschäft.

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Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere lieber ignorieren. Mit überraschenden Erfindungen, die Konventionen hinterfragen und einfach besser funktionieren, treiben wir Innovationen voran. Fortschritt ist unser Antrieb, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, uns kontinuierlich zu verbessern.

Unser Communications Team gestaltet und steuert die Unternehmenskommunikation von Dyson . In enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern entwickelt und verbreitet es unsere Geschichten und Botschaften strategisch über Pressearbeit, digitale Medien und interne Kommunikation, um unsere Reputation nachhaltig zu stärken. Unsere starke Markenpräsenz unterstützt das Wachstum unseres Unternehmens, indem sie unsere Technologien sichtbar macht und Dyson als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

Die DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) ist der wichtigste kommerzielle Markt innerhalb der EMEA-Region. Unsere Marke entwickelt sich hier überdurchschnittlich stark, sowohl im Direktvertrieb als auch über unsere Handelspartner. Dies gilt gleichermaßen für unsere etablierte Home-Kategorie wie für das schnell wachsende Beauty-Geschäft.

Aufgaben

Trainings & Schulungen

Durchführung von Schulungen:Kolleg:innen, Retail-Partner undKund:innenzu Produktanwendung, Features und Vorteilen schulen.
Organisation und Durchführung von Veranstaltungen & Trainings: Schulungen, Workshops oder Events planen und eigenständig durchführen

Fachliche Expertise & Markenbotschaft

Expertise: Tiefes technisches und anwendungsbezogenes Wissen zu Beauty- und Styling-Produkten (z.B.Airwrap,Supersonic,Corrale) besitzen
Ausarbeitung diverser Verkaufstechnikenund Trainingsunterlagen
Unterstützung bei Marketing-Aktivierungen: Aktive Mitwirkung bei Produkteneinführungen, Promotion-Aktionen,Events& Beauty Messen
Unterstützungbei Fotoshootings / Content Produktionen: Stylings vor Ort durchführen, Modelle vorbereiten und Produktanwendungen zeigen

Kundeninteraktion & Verkaufsförderung

Demonstration der Geräte direkt am Kunden:Haarstyling live vorführen, Anwendung Schritt für Schritt erklären
Unterstützung bei POS-Trainings in Retail-Umgebungen: Schulung von Verkaufspersonal in Beratungskompetenz und Produktpräsentation

Reporting & Weiterentwicklung

Dokumentation von Schulungsmaßnahmen und Verkaufszahlen.
Feedback: Rückmeldungen vom Markt sammeln und an das Produktteam weitergeben
Teamwork & Austausch: Eng mit internen Teams – wie Marketing, Vertrieb und Communications – zusammenarbeiten
Anforderungen

Führerschein Klasse B

Abgeschlossene Ausbildung im Friseurhandwerk (Pflicht)
Nachweisliche Erfahrung im Einzelhandel (empfohlen)
Kommunikationsstärke: Klare, sichere Ansprache vor Gruppen und im Einzelgespräch
Didaktische Fähigkeiten: Inhalte verständlich und spannend vermitteln
Organisationsgeschick: Eigene Termine, Trainingssessions und Materialien gut strukturieren
Flexibilität & Reisebereitschaft: Für Trainings bei Retail-Partnern und Events unterwegs sein
Begeisterungsfähigkeit: Leidenschaft für Beauty, Technik und Innovation vermitteln
Digitale Affinität: Umgang mit Online-Tools für virtuelle Schulungen und PräsentationenMS Office
Kundenorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deren Erfolg

Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Originally posted on Himalayas

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