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Teamlead (w/m/d) Sales Vorsorge (LV/KV)

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deine mission

Nachhaltigen Mehrwert schaffen: Du sorgst dafür, dass dein Team unsere Finanzguru Kund:innen ehrlich, langfristig und sinnvoll berät. Der echte Nutzen für unsere Nutzer:innen steht in jedem Gespräch an erster Stelle.

Team pushen & Kultur leben: Du führst 6 bis 9 Berater:innen und baust eine starke Teamkultur auf. Du schaffst ein Umfeld, in dem dein Team über sich hinauswächst und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.

Brücken bauen & Übersetzung: Du übernimmst volle Ownership für dein Team. Entscheidungen, neue Strategien und Entwicklungen aus der Geschäftsführung, dem Produktteam oder anderen Bereichen gestaltest du proaktiv mit, bringst Feedback ein und übersetzt du verständlich, klar und motivierend für dein Team.

Coaching, das weiterbringt: Durch direkte 1:1s, ehrliches Feedback und regelmäßige Fallbesprechungen entwickelst du dein Team fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

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Nachhaltigen Mehrwert schaffen: Du sorgst dafür, dass dein Team unsere Finanzguru Kund:innen ehrlich, langfristig und sinnvoll berät. Der echte Nutzen für unsere Nutzer:innen steht in jedem Gespräch an erster Stelle.

Team pushen & Kultur leben: Du führst 6 bis 9 Berater:innen und baust eine starke Teamkultur auf. Du schaffst ein Umfeld, in dem dein Team über sich hinauswächst und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.

Brücken bauen & Übersetzung: Du übernimmst volle Ownership für dein Team. Entscheidungen, neue Strategien und Entwicklungen aus der Geschäftsführung, dem Produktteam oder anderen Bereichen gestaltest du proaktiv mit, bringst Feedback ein und übersetzt du verständlich, klar und motivierend für dein Team.

Coaching, das weiterbringt: Durch direkte 1:1s, ehrliches Feedback und regelmäßige Fallbesprechungen entwickelst du dein Team fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.

Qualität vor Druck: Zahlen zählen - aber nachhaltige Qualität schlägt kurzfristigen Vertriebsdruck. Du feierst die Erfolge deines Teams und gibst die Wertschätzung, die im klassischen Vertrieb oft fehlt.

Prozesse besser machen: Wo es im Beratungsalltag bremst, packst du an. Du machst Abläufe schneller, einfacher und fehlerfreier - immer im Sinne der Mitarbeitenden und der Kund:innen.

Echten Impact liefern: Gemeinsam mit deinem Team sorgst du dafür, dass über 3 Millionen App-Nutzer eine Absicherung bekommen, die ihnen langfristig echten Mehrwert bringt. dein team Keine Kaltakquise: Dein Team berät Kunden, die bereits Interesse an Finanzguru haben und direkt aus der App kommen. Bei uns gibt’s keine klassische Kaltakquise.

Führung auf Augenhöhe: Du bist Coach, Sparringspartner und Macher. Kein Mikromanagement, sondern klare Erwartungen, Raum für Eigenverantwortung und volle Rückendeckung.

Remote mit echtem Teamgeist: 100 % Homeoffice, aber null Anonymität. Wir halten zusammen, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge bei unseren Teamevents und Workations. deine magischen kräfte

Starkes Paket & Fachexpertise: Dich erwarten ein attraktives Gehalt, echte fachliche Vertiefung statt Fließbandarbeit und der Freiraum, dich als Führungskraft intensiv weiterzuentwickeln.

Keine Kaltakquise: Warme Anfragen direkt aus der App – damit du dich mit deinem Team voll auf gute Beratung und nachhaltige Ergebnisse für unsere Kunden konzentrieren kannst.

Kultur, die zieht: Starker Zusammenhalt, echte Anerkennung für deine Leistung, besondere Teamevents und gemeinsame Workations.

Flexibilität: 100 % Remote aus ganz Deutschland inklusive Top-Equipment für dein Homeoffice. unser versprechen Fundament: Du hast eine Ausbildung als Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen oder als Versicherungsfachmann/-frau (IHK/BWV).

Lizenz: Die Sachkunde nach § 34f GewO bringst du mit.

Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Praxiserfahrung in der LV/KV- oder Biometrieberatung. Erste Führungserfahrung - zum Beispiel als Senior, Coach oder Team-Captain - bringst du ebenfalls mit.

Unternehmerisches Mindset: Du denkst aus der Perspektive der Mitarbeitenden, der Kund:innen und des Unternehmens und verstehst es, diese Interessen so in Einklang zu bringen, dass wir als Unternehmen langfristig noch erfolgreicher werden.

Mindset, Kultur & Ownership: Du übernimmst gerne Verantwortung, arbeitest gerne mit digitalen Tools und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl. Du brennst für ehrliche Beratung mit nachhaltigem Mehrwert und kannst Veränderungen im Unternehmen klar, motivierend und empathisch in dein Team tragen.

Originally posted on Himalayas

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