Companies in this catalog do not charge applicants. Never send money to apply.
En tant qu’infirmière autorisée en télétravail pour Tele-Care, vous profiterez des avantages d’un environnement de travail flexible qui améliore à la fois le confort et la productivité. L’un des avantages importants est l’élimination des tâches physiquement exigeantes généralement associées aux rôles en personne, ce qui réduit la tension physique.
Dans ce poste, vous fournirez des interactions compatissantes avec les patients par téléphone, en télé-triant des conditions telles que des maux de tête, des douleurs thoraciques, des blessures et des problèmes de santé mentale. À l’aide de notre logiciel de solution clinique, vous évaluerez les symptômes, documenterez les cas et offrirez des conseils en matière de soins de santé tout en respectant les protocoles de sécurité. Votre voix calme et vos conseils pratiques renforceront la confiance des patients.
Joignez-vous à notre équipe de soutien où les infirmières s’entraident avec les patients, avec un programme de formation à temps plein de 6 semaines qui comprend des classes virtuelles, un apprentissage autodirigé et une formation en cours d’emploi. Profitez de la flexibilité de différents quarts de travail dans notre fonctionnement 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, en choisissant entre cinq quarts de travail de 8 heures ou quatre quarts de travail de 10 heures par semaine.
Cette opportunité représente un poste vacant existant soutenant les opérations actuelles de l’entreprise.
Travaillez avec nous et profitez-en
38 $ de l’heure avec une prime bilingue de 2,50 $
Avec la hausse du prix de l’essence, quelle meilleure façon d’atténuer le stress de la journée qu’en travaillant à domicile. Les avantages comprennent l’économie de temps, d’argent et l’environnement
Plan d’assistance routière Formation pratique payante de type salle de classe virtuelle Les avantages sociaux offerts par l’entreprise comprennent l’assurance médicale, l’assurance dentaire, l’assurance vie et l’assurance de la vue REER de contrepartie de l’entreprise Programme d’aide aux employés qui comprend des initiatives en matière de santé mentale et de bien-être Programme d’expérience d’associé qui garantit que votre voix est entendue Rabais pour les employés Bonus de parrainage Vous n’avez pas l’équipement nécessaire pour faire le travail ? Ne vous inquiétez pas; Nous vous enverrons ce dont vous avez besoin
Qualifications
Vous résidez actuellement au Canada
Vous devez détenir un diplôme en soins infirmiers avec au moins un (1) an d’expérience clinique post-inscription, de préférence en soins aigus.
Être inscrit auprès de l’AIINB et de la province où vous résidez
Avoir une passion pour aider les patients
Vous aurez également besoin de solides compétences en communication, en triage et en pensée critique, de connaissances en informatique et de la capacité de travailler et d’étudier de manière indépendante avec un minimum de supervision
Une expérience antérieure en centre d’appels est considérée comme un atout
Un bureau, une chaise confortable, l’accès à un espace de bureau à domicile calme, une connexion Internet haut débit et la possibilité de câbler votre modem Internet à l’équipement que nous fournissons
Doit réussir une vérification des antécédents
Compétences linguistiques :
La maîtrise de l’anglais et du français est obligatoire, car le poste consiste à accompagner et à être affecté(e) à la fois à des patients anglophones et francophones.
Ce poste peut impliquer l’utilisation d’outils d’intelligence artificielle (IA) approuvés pour soutenir les tâches quotidiennes, améliorer l’efficacité et faciliter la prise de décision. Les exemples peuvent inclure des flux de travail automatisés, des recommandations basées sur les données, des outils de rédaction ou de résumé, ou des outils d’interaction avec les candidats/employés (selon le poste).
À propos du Groupe des services d’assistance
Assistance Services Group (ASG), une société du groupe Foundever , s’engage à établir des relations positives et durables avec les clients, les employés et les citoyens de nos clients. Nous fournissons des services à l’échelle de l’entreprise répondant aux besoins d’une variété d’industries, notamment l’automobile, les soins de santé, l’assurance et le droit. Mais quel que soit le secteur d’activité, notre objectif reste le même : fournir une assistance et des informations en temps opportun pour les moments qui comptent le plus. Qu’il s’agisse d’un problème de voiture au milieu de nulle part ou de la fièvre d’un enfant au milieu de la nuit, nous sommes fiers d’être là 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 avec une aide rapide, professionnelle et expérimentée.
EEO
Foundever s’engage à sélectionner, développer et récompenser la meilleure personne pour le poste en fonction des exigences du travail à effectuer et sans égard à la race, l’âge, la couleur, la religion, le sexe, la croyance, l’origine nationale, l’ascendance, la citoyenneté, le handicap/handicap, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant protégé, le statut d’uniforme militaire, l’orientation sexuelle, la grossesse, les informations génétiques, l’identité et l’expression de genre ou toute autre base protégée par la loi fédérale, étatique ou locale. La Société interdit toute forme de discrimination, qu’elle soit à l’égard des Associés, des candidats, des fournisseurs, des clients ou des visiteurs. Cette politique s’applique à toutes les conditions d’emploi, y compris le recrutement, l’embauche, la promotion, la rémunération, les avantages sociaux, la formation, la discipline et le licenciement.