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Candidature spontanée pour les bitcoiners - opportunités futures
Vous ne trouvez pas le poste idéal ? Tant mieux. Nous ne recrutons pas simplement pour pourvoir des postes, nous recherchons des bitcoiners voulant contribuer à l'introduction de l'âge d'or du bitcoin.
Chez Shakepay , notre mission ne se résume pas à une affiche accrochée au mur. Elle imprègne notre façon de recruter, de prendre des décisions et de lancer des produits que les Canadiens adorent. Lorsqu'un projet est envisagé, nous posons une question simple : cela permettra-t-il à davantage de Canadiens de détenir du bitcoin ?
L'application, la carte, les achats récurrents, les intérêts versés en bitcoin et les rituels qui rendent l'accumulation de bitcoins intuitive : tout converge vers un même objectif. Nous bâtissons la solution la plus simple et la plus fiable pour permettre aux Canadiens de détenir du bitcoin et de développer une relation plus saine avec l'argent.
Pourquoi ce poste existe
Il s'agit d'une candidature spontanée destinée aux personnes profondément attachées au bitcoin et désireuses de contribuer à notre mission, même si le poste idéal n'a pas encore été officiellement créé.
Il est possible que nous n'ayons pas de poste correspondant exactement à votre profil pour le moment. Toutefois, les talents idéaux ne se présentent pas toujours au moment précis prévu par les plans de recrutement. Si vous faites preuve d'une grande autonomie, que vous avez du goût et une expérience avérée dans l'amélioration des choses, nous aimerions faire votre connaissance.
Pourquoi un bitcoiner devrait rejoindre Shakepay
Parce que nous sommes sincères dans notre démarche. Shakepay est une entreprise dédiée au bitcoin qui bâtit un avenir où davantage de Canadiens épargnent, réfléchissent et planifient différemment.
Le système monétaire fiduciaire mondial incite les gens à emprunter et à dépenser pour le présent plutôt qu'à épargner pour l'avenir. Bitcoin représente un retour à un véritable compte d'épargne, un compte qui permet réellement d'épargner. Son offre limitée donne aux individus un moyen de préserver la valeur, de bâtir un patrimoine et de se projeter davantage dans l'avenir.
Nous croyons que l'adoption généralisée du bitcoin comme étalon monétaire transformera profondément la façon dont les Canadiens épargnent pour l'avenir. À travers ce changement culturel, nous pensons pouvoir contribuer à l'avènement d'une ère d'épanouissement humain.
À qui s'adresse cette opportunité
Vous pourriez correspondre au profil recherché si vous :
Considérez le bitcoin comme la meilleure forme de monnaie, et non simplement comme un actif parmi d'autres
Accordez de l'importance à la garde personnelle (self-custody), avoir un bitcoin node à la maison et à l'adoption à long terme
Faites preuve d'une grande autonomie et privilégiez l'action
Avez conçu, lancé, corrigé ou amélioré des projets ayant eu un impact réel
Savez défendre un point de vue tranché sans avoir besoin d'un titre hiérarchique pour le faire valoir
Êtes motivé par la mission de l'entreprise, et non uniquement par le prochain cycle de promotion
Ne rentrez pas dans le moule d'un poste classique et pouvez démontrer en quoi cette particularité est un atout
Domaines de contribution possibles
Nous recherchons des personnes exceptionnelles dans les domaines suivants :
Ingénierie
Design
Croissance, marketing et communauté
Opérations clients
Conformité, finance, ressources humaines ou tout autre domaine que nous n'avons pas encore défini
Si vous voyez un moyen d'améliorer Shakepay , dites-nous ce que vous construiriez, corrigeriez ou amélioreriez, pourquoi cela compte pour l'adoption du bitcoin, et quelles réalisations prouvent votre capacité d'exécution.
Éléments à inclure dans votre candidature Une introduction claire et concise Les raisons pour lesquelles vous souhaitez travailler sur le bitcoin, et pourquoi chez Shakepay Ce que vous construiriez, corrigeriez ou amélioreriez au sein de l'entreprise Des exemples de projets que vous avez lancés, bâtis ou améliorés La preuve la plus solide de votre capacité à agir et à exécuter sans attendre une autorisation Pré-requis Être basé au Canada Avoir une conviction profonde que le bitcoin représente l'avenir monétaire Avoir fait preuve d'un sens des responsabilités, d'une capacité d'exécution et d'une pensée indépendante Être à l'aise avec l'ambiguïté, le travail en petite équipe et un niveau élevé de responsabilité individuelle Avantages 🤝 Devenez actionnaire : Chaque employé dispose d'options d'achat d'actions dans le cadre de sa rémunération.
🥅 Atteignez vos objectifs : Évaluations salariales annuelles.
🦷 Santé et bien-être : Accès à une couverture santé et dentaire, y compris des comptes de dépenses de santé et de bien-être.
🌎 Adapté au télétravail : Travaillez de n'importe où au Canada, avec un accès facultatif à nos bureaux à Montréal et Toronto.
🆙 Passez à un niveau supérieur : Un budget annuel de 2 000 $ pour les cours, les certifications et la formation afin de soutenir la croissance de votre carrière.
🌴 Vacances : 20 jours de vacances par année. Et si vous utilisez toutes vos vacances, nous vous offrons une prime de 1 000 $.
🐣 Congé parental : Bénéficiez d'un complément de congé parental jusqu’à 100 % de votre salaire pendant 18 semaines.
🙌 S'amuser ensemble : Des sorties trimestrielles pour les équipes ou l'ensemble de l'entreprise afin de favoriser les contacts en personne.
Il ne s’agit pas d’un simple envoi de CV. Ne postulez que si vous êtes passionné par notre mission.
Et si vous étiez la personne qu’il nous faut ?
Nous savons que le potentiel est tout aussi précieux que l'expérience. Si vous avez envie d’apprendre, de progresser et de contribuer à notre mission, mais que vous doutez de répondre à tous les critères, posez votre candidature quand même !
Nous encourageons toutes les candidatures, peu importe votre parcours ou vos expériences de vie. Nous croyons fermement qu' une légère inclinaison compense une ordonnée à l'origine élevée .
La maîtrise de l’anglais est requise, car notre plateforme est accessible à tous les Canadiens et une grande partie de nos clients sont anglophones.
Nous utilisons la technologie, notamment l'intelligence artificielle (IA), pour faciliter certaines étapes de notre processus de recrutement. Cela peut inclure des outils qui facilitent la planification, évaluation des candidatures, la communication avec les candidats et la création de notes, de guides ou de résumés d'entrevues, afin que notre équipe puisse rester concentrée sur la conversation. Toutes les décisions d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement.