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TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) architecte d’affaires senior ayant une solide expérience en transformation numérique, en architecture d’affaires et en structuration de services. La personne retenue contribuera à la définition de l’architecture cible d’un programme municipal de virtualisation des services aux citoyens, en mettant l’accent sur les capacités d’affaires, les parcours de services et les analyses d’écarts entre l’état actuel et l’état visé.
Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.
Responsabilités
Analyser les processus actuels, les parcours citoyens et les interactions entre les unités d’affaires concernées;
Définir les capacités d’affaires, les services d’affaires et les chaînes de valeur visées par l’architecture cible;
Produire les analyses d’écarts entre l’état actuel et l’état cible des services et des processus;
Structurer les besoins d’affaires, contraintes, principes et hypothèses qui orientent les travaux d’architecture;
Contribuer à la définition d’une vision cohérente et réaliste de la virtualisation des services aux citoyens;
Collaborer avec les architectes SI, technologiques et sécurité afin d’assurer l’alignement entre besoins d’affaires et solutions cibles;
Animer ou soutenir des ateliers de travail avec les parties prenantes du client;
Produire des livrables clairs, structurés et exploitables en français.
Requirements
Détenir un diplôme universitaire pertinent en administration, architecture d’entreprise, informatique, analyse d’affaires ou dans un domaine connexe, ou une expérience équivalente; Posséder au moins 8 ans d’expérience pertinente en architecture d’affaires, transformation numérique ou modernisation de services; Avoir une expérience concrète en cartographie de capacités, analyse de processus ou définition de services cibles; Démontrer une forte capacité à analyser des contextes organisationnels complexes et à structurer des recommandations claires; Avoir déjà contribué à des mandats impliquant plusieurs parties prenantes et plusieurs domaines d’affaires; Connaissance de cadres tels que BIZBOK, BABOK, TOGAF ou équivalents (atout); Excellente capacité de rédaction, de synthèse et d’animation en français; Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement collaboratif et orienté résultats.
Benefits
Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
Outils informatiques adaptés;
Espace de travail épanouissant et motivant;
Initiatives sociales et environnementales;
Programme d’apprentissage en milieu de travail
Cheminement de carrière.
SALAIRE
Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.
LIEU DE TRAVAIL
Télétravail.
POURQUOI SE JOINDRE À TEHORA ?
TEHORA est une firme québécoise multidisciplinaire reconnue pour l’excellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets à l’échelle nationale et internationale. Notre mission est d’accompagner nos clients dans la concrétisation de leurs projets par l’excellence de notre savoir-faire et de notre créativité.
Depuis sa création en 2017, notre équipe de professionnels connaît une croissance exponentielle en répondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du génie civil, du TI et plus.
Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien à l’interne que chez des clients d’envergure.
TEHORA se distingue par sa culture d’entreprise, axée sur le bonheur de ses employés et la diversité.
Chez TEHORA , chaque collaborateur est un membre important de l’équipe qui contribue à notre succès collectif. Nos membres ont la flexibilité requise pour avoir un équilibre entre le travail et leur vie privée, tout en menant une carrière enrichissante.
Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversité des projets, la grande autonomie et l’interaction directe avec les clients sont appréciées. Une telle proximité est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre équipe et les clients.