Conseiller sénior en gouvernance de données (G6D)

Voici un poste à distance.

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) conseiller senior en gouvernance de données ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente. Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables : Dans l'objectif d'établir un cadre de gouvernance de données des produits par l' organisation, elle souhaite de l'aide d'un conseiller senior en gouvernance de données. Ce conseiller senior sera responsable de la définition, la planification, la mise en œuvre et de l'opérationnalisation de la gouvernance des données. De plus, le mandat devra tenir compte de différentes lois, conformités et exigences des parties prenantes de l'organisation. Entourée de ses partenaires, l'organisation participe activement au Chantier d'Intelligence Numérique (CIN). Cette initiative ainsi qu'une forte demande pour ses applications analytiques incite l' organisation à rehausser la qualité de ses référentiels de données et de métadonnées. Le défi est non seulement de réunir l'ensemble des informations de gouvernance de données existantes au même endroit, mais aussi d'opérationnaliser un cadre de gouvernance incluant les processus d'approbation, les normes concernant les données et leur protection, les procédures à respecter ainsi que l'implémentation d'outillage pour accroître l'efficacité et la consistance d'un référentiel de données unique. Ce référentiel de données offrira plus tard la possibilité d'automatiser les déploiements des applications analytiques. Ultérieurement, le contenu de ce référentiel sera utilisé par tous les partenaires pour faciliter les développements en libre-service sur les différentes plateformes de développement offertes par l' organisation (API, analytique, web). La Ressource doit être à l’aise à communiquer, à expliquer et à défendre les stratégies et orientations qu’elles proposent selon sa discipline ou son mandat car elle pourrait être amenée à communiquer ces informations à divers paliers de la direction.