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Funciones y Responsabilidades
Apoyar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, orientado a la prevención y protección de la salud de los trabajadores, dando cumplimiento al Decreto 1072 de 2015 y la Resolución 0312.
Apoyar todos los procesos en materia de SST, incluyendo la promoción y prevención del bienestar físico y mental de los trabajadores, y la minimización de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
Dar seguimiento a las actividades de capacitación, eventos y charlas planeadas dentro del programa de SST, velando por el desarrollo exitoso de las mismas.
Documentar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo para mantener registro y orden de las actividades realizadas.
Apoyar el uso de herramientas virtuales para la inspección ergonómica y de seguridad.
Gestionar y agendar reuniones con comités internos (COPASST, Comité de Convivencia y Brigada de Emergencias).
Actualizar la documentación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ejecutar el programa de pausas activas (documentación, realización y seguimiento).
Roles y Responsabilidades Específicos
Apoyar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con el fin de brindar un servicio orientado a la prevención, el cuidado de la salud y el cumplimiento normativo.
Apoyar las actividades de bienestar físico y mental de los trabajadores, contribuyendo a minimizar los riesgos de accidentes laborales y enfermedades profesionales.
Realizar seguimiento y apoyo a las capacitaciones, charlas y eventos de SST, garantizando la asistencia, documentación y ejecución exitosa de cada actividad.
Mantener actualizados los registros, formatos y documentos del Sistema de Gestión de SST, asegurando trazabilidad y orden en la información.
Apoyar el uso de plataformas y herramientas digitales para la realización de inspecciones ergonómicas y de seguridad en el entorno de trabajo.
Coordinar y agendar reuniones con el COPASST, el Comité de Convivencia y la Brigada de Emergencias, asegurando la continuidad y documentación de las sesiones.
Revisar y actualizar los documentos del SG-SST conforme a los cambios normativos o internos que apliquen.
Planear, ejecutar y hacer seguimiento al programa de pausas activas, incluyendo su documentación y reportes de ejecución.
Certificaciones, Licencias y Formación
Tecnología en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Conocimiento del Decreto 1072 de 2015 - Sistema de Gestión de SST.
Conocimiento de la Resolución 0312 de 2019 - Estándares Mínimos del SG-SST.
Tecnologías y Herramientas
Herramientas de office: Microsoft 365 (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams).
Habilidades y Niveles de Competencia
Conocimiento SG-SST (Decreto 1072 / Res. 0312) Documentación y registros SST Ingles básico Gestión de comités (COPASST, Convivencia, Brigadas) Inspecciones ergonómicas y de seguridad
Herramientas Microsoft 365
Comunicación y trabajo en equipo
Habilidades blandas
Comunicación asertiva
Trabajo en equipo
Gestión del tiempo
Atención al detalle
Proactividad
Escucha activa
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